Indicator-Larcier Online

0800 39 067 0800 39 067

Van 09.00 u. tot 12.30 u.
Van 13.30 u. tot 17.00 u.
(op vrijdag tot 16.00 u.)
Onze oplossingen

Tips & Advies Personeel

Veertiendaagse adviesbrief voor het efficiënt werken met personeel

Tips & Advies Personeel is... 

een adviesbrief: op papier en/of digitaal beschikbaar

  • om juridisch veilig te werken met personeel
  • om problemen met personeel te vermijden
  • om problemen met personeel efficiënt op te lossen
  • om kostenbewust met uw personeel om te gaan
  • om snel op de hoogte te zijn van nieuwe wetgeving en regels
  • om de gevolgen te kennen van nieuwe wetgeving en regels
  • om met kennis van zaken te overleggen met uw bedrijfsleider, het sociaal secretariaat, ...
  • om meer tijd over te houden om te motiveren en te stimuleren

een uniek concept

  • praktische, onmiddellijk toepasbare adviezen
  • kort en kernachtig – in klare en duidelijke taal
  • 100% legaal, 100% veilig en met 0% risico
  • volledig onafhankelijk advies
  • 'niet tevreden, geld terug'-garantie

een unieke samenwerking tussen

  • het interne redactieteam van vakspecialisten
  • een breed netwerk van externe ervaringsdeskundigen in verschillende bedrijfstakken
  • mensen 'op de werkvloer', om nooit de voeling met de praktijk te verliezen

Deze adviesbrief is er speciaal voor... 

de verantwoordelijke voor personeelszaken

  • die juridisch veilig wil werken met personeel
  • die problemen met personeel wil vermijden
  • die problemen met personeel efficiënt wil oplossen
  • die kostenbewust met zijn personeel wil omgaan
  • die snel op de hoogte wil zijn van nieuwe wetgeving en regels
  • die de gevolgen wil kennen van nieuwe wetgeving en regels
  • die met kennis van zaken wil overleggen met de bedrijfsleider, het sociaal secretariaat, ...
  • die meer tijd wil overhouden om te motiveren en te stimuleren

de sociaalrechtelijk adviseur, het sociaal secretariaat

  • die de personeelsverantwoordelijke optimaal wil begeleiden met tips, adviezen en oplossingen

Als extra's krijgt u bij de adviezen... 

gebruiksklare modeldocumenten, modelbrieven, checklists, ...

  • om de adviezen en oplossingen onmiddellijk in de praktijk toe te passen
  • eenvoudig aanpasbaar aan uw gegevens en situatie

rekentools

  • om snel de meest voordelige oplossing te berekenen in uw persoonlijke situatie
  • om verschillende oplossingen te vergelijken en zo de beste oplossing te kiezen

voorbeelden en bronmateriaal

  • om met kennis van zaken overleg te plegen

Deze extra's downloadt u snel en eenvoudig via uw digitale versie van deze adviesbrief.

Deze thema's komen regelmatig aan bod...


Aansprakelijkheid

  • Varia
  • Werkgever
  • Werknemer

Aanwerven

  • Adverteren
  • Arbeidsovereenkomst
  • Rekruteren
  • Sollicitanten
  • Varia

Actualiteit

  • Artsen
  • Bedrijfswagen
  • Belastingen
  • Boekhouding
  • Bouw
  • Btw
  • Eenmanszaken
  • Financieel & bankzaken
  • Internet
  • Kleinhandel&Horeca
  • Personeel
  • Recht
  • Vastgoed
  • Vennootschap
  • Verzekeringen
  • Vrije beroepers
  • Zelfstandigen

Afwezigheidsdagen

  • Familiaal verlof
  • Feestdagen
  • Klein verlet
  • Varia

Arbeidsduur

  • Deeltijdse arbeid
  • Inhaalrust
  • Overuren
  • Uurrooster
  • Varia

Arbeidsongeschiktheid

  • Aangepast werk
  • Absenteïsme
  • Arbeidsongeval
  • Beroepsziekte
  • Controle
  • Gewaarborgd loon
  • Ongeval
  • Ontslag
  • Varia
  • Ziekte
  • Zwangerschap

Arbeidsovereenkomst

  • Arbeidsvoorwaarden
  • Bepaalde duur
  • Clausules
  • Deeltijdse overeenkomst
  • Onbepaalde duur
  • Proefperiode
  • Varia
  • Vervangingsovereenkomst

Bedrijfswagen

  • Carpolicy
  • CO2-taks
  • Fiscaal voordeel
  • Fiscale aftrek
  • Leasing
  • Privégebruik
  • Rijgeschiktheidsattest
  • Varia
  • Verkeersboete

Controle van het personeel

  • Camera
  • Internet & e-mail
  • Varia

Coronavirus

  • Actualiteit

Crisismaatregelen

  • Arbeidsorganisatie
  • Ontslaan

Documenten i.v.m. personeel

  • Arbeidsreglement
  • Arbeidsvergunning
  • Fiscale fiche
  • Individuele rekening
  • Loonfiche
  • Mobiliteitsverslag
  • Sociale balans
  • Varia

Gestart als zelfstandige

  • Actualiteit
  • Aftrekbare kosten
  • Bankzaken
  • Bedrijfspand huren
  • Bedrijfspand kopen
  • Belastingen voor eenmanszaken
  • Btw
  • Facturatie
  • Investeringen
  • Klanten
  • Leningen/kredieten/leasing
  • Leveranciers
  • Medewerkers
  • Meewerkende echtgenoot
  • Pensioensparen/VAPZ/individuele levensverzekering
  • Sociale bijdragen zelfstandigen
  • Subsidies
  • Verzekeringen
  • Voorafbetalen

Gestart met een vennootschap

  • Aanvangsvermogen BV(BVBA)
  • Actualiteit
  • Aftrekbare kosten & afschrijvingen
  • Auto kopen via de vennootschap
  • Geld uit vennootschap halen
  • Groepsverzekering/IPT
  • Investeringen
  • Loon uit vennootschap halen
  • Onkostenvergoedingen/dienstreizen
  • Rekening-courant
  • Vennootschapsbelasting
  • Vennootschapsrecht
  • Voorafbetalen
  • Voordelen van alle aard
  • Woning kopen via de vennootschap

Inspectie

  • Fiscus
  • RSZ
  • Sociale Inspectie
  • Sociale wetten
  • Varia
  • Welzijn op het werk

Jaarlijkse vakantie

  • Extralegale dagen
  • Jeugdvakantie
  • Onbetaald verlof
  • Seniorvakantie
  • Vakantiedagen
  • Vakantiegeld
  • Varia

Kinderbijslag

  • Extralegale
  • Wettelijke

Loon

  • Alternatief belonen
  • Barema's
  • Bedrijfsfiets
  • Bedrijfsvoorheffing
  • Belastingaangifte
  • Beslag & overdracht
  • Bonusplannen
  • Commissieloon
  • Ecocheques
  • Eindejaarsgeschenken
  • Eindejaarspremie
  • Gewaarborgd loon
  • Groepsverzekering
  • Indexaties
  • Lening
  • Loonachterstal
  • Loonkosten
  • Maaltijdcheques
  • Onkostenvergoeding
  • Pc-privéplan
  • Premies
  • Sport - en cultuurcheques
  • Varia
  • Variabel loon
  • Voorschot
  • Woon-werkvergoeding

Onderbreking loopbaan

  • Ouderschapsverlof
  • Tijdskrediet
  • Varia

Ontslag

  • Arbeidsongeschiktheid
  • Collectief Ontslag
  • Dadingen en schikkingen
  • Dringende reden
  • Formule Claeys
  • Impliciet ontslag
  • Ontslagbescherming
  • Ontslagbrief
  • Ontslagmotief
  • Opzeg door de werknemer
  • Opzeggingstermijn
  • Opzeggingsvergoeding
  • Outplacement
  • Rechtsmisbruik
  • Sollicitatieverlof
  • Varia
  • Vrijstelling van prestaties
  • Willekeurig ontslag

Opleiding

  • Educatief verlof
  • Scholingsbeding
  • Subsidies
  • Varia

Pensioen

  • Brugpensioen
  • Extralegaal pensioen
  • Varia
  • Wettelijk pensioen

Personeelsbeleid

  • Absenteïsme
  • Rekruteren
  • Varia

Personeelskosten

  • Sabam

RSZ

  • RSZ-bijdragen
  • RSZ-inspectie
  • RSZ-verminderingen
  • RSZ-verplichtingen
  • Varia

Sectorale reglementering

  • CAO's
  • Varia

Sociaal secretariaat

  • Aansprakelijkheid
  • Communicatie
  • Tarieven
  • Varia

Stagiairs

  • IBO
  • Schoolstagiairs
  • Startbanen
  • Varia

Subsidies

  • Fiscale subsidies
  • Opleidingssubsidies
  • RSZ-verminderingen
  • Varia
  • Vlaamse subsidies

Vakbond

  • Comité voor veiligheid & gezondheid
  • Ondernemingsraad
  • Sociale verkiezingen
  • Staken
  • Vakbondsafvaardiging
  • Varia

Veiligheid & gezondheid op het werk

  • Externe dienst preventie & bescherming op het werk
  • Gezondheid
  • Pesten op het werk
  • Varia
  • Veiligheid

Verzekeringen

  • Arbeidsongeval
  • BA-uitbating
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Invaliditeitsverzekering
  • Varia

Websites i.v.m. personeel

  • Documenten
  • Loon
  • Varia

Werkloosheid

  • Economische werkloosheid
  • RVA
  • Stempelgeld

Werknemersstatuut

  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Handelsvertegenwoordigers
  • Kaderpersoneel
  • Schijnzelfstandigheid
  • Studentenarbeid
  • Thuiswerk
  • Uitzendarbeid
  • Varia

Voor deze adviesbrief kiest u uit volgende abonnementsformules...

papier + digitaal

  • via post elke 14 dagen in uw brievenbus
  • via e-mail elke 14 dagen in uw mailbox
  • 24/24, 7/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
  • alle reeds verschenen artikels beschikbaar in het digitale archief

alleen digitaal

  • via e-mail elke 14 dagen in uw mailbox
  • 24/24, 7/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
  • alle reeds verschenen artikels beschikbaar in het digitale archief

Ontdek ons aanbod per abonnementsformule hieronder!

In het recentste nummer leest u adviezen over...


jaargang 27 - nummer 10 - 11.01.2021

ARBEIDSONGEVAL

Kan COVID-19 een arbeidsongeval zijn?

Ook een ziekte als COVID-19 kan soms erkend worden als ‘arbeidsongeval’. Wanneer is dat het geval en hoe gaat u daar als werkgever dan mee om?

ONTSLAG - ONTSLAGMOTIEF

Slechte relatie met werknemer is geldige reden voor ontslag

Stel, u ligt overhoop met een van uw werknemers en die verzuurde relatie belemmert de goede werking. Kunt u hem om die reden ontslaan, ook al heeft hij niet echt een fout begaan? Een recent arrest licht toe...

WERKLOOSHEID - RVA

Een akkoord met uw werknemer over een kortere opzegging?

De werknemer van uw collega vroeg om zijn lopende opzeggingstermijn in te korten in onderling akkoord. Zo meende hij vroeger in het zgn. SWT (het vroegere brugpensioen) te kunnen omdat hij toch al aan de voorwaarden voldeed. Dat bleek evenwel geen goed idee...

BEDRIJFSWAGEN - FISCAAL VOORDEEL

‘Cash for car’ afgelopen vanaf 2021, wat dan?

De regeling waarbij de werknemer zijn bedrijfswagen kon inruilen voor een cashvergoeding, de zgn. cash for car, werd in 2020 vernietigd door het Grondwettelijk Hof. Wat is precies het gevolg vanaf 2021 en wat kunt u wel nog ondernemen?

ONTSLAG - OPZEGGINGSVERGOEDING

Een contract van bepaalde duur vroegtijdig beëindigen

Stel, u heeft een werknemer in dienst voor bepaalde duur, maar u wilt dat contract vroegtijdig beëindigen. U kunt dan, zoals u wellicht weet, tijdens de ‘eerste periode’ een opzegging geven. Wat echter indien het einde van die opzegging na de eerste periode valt?

WERKLOOSHEID - STEMPELGELD

Bijkomende premie voor tijdelijk werklozen

De RVA zal een supplement op de eindejaarspremie betalen aan werknemers die in 2020 een langere periode tijdelijk werkloos geweest zijn. Welke werknemers zullen hoeveel ontvangen en moeten zij daarvoor iets doen?

AFWEZIGHEIDSDAGEN - VADERSCHAPSVERLOF

Vaders en meeouders langer geboorteverlof vanaf 2021

Sinds 1 januari 2021 hebben uw werknemers recht op langer vaderschaps- of meeouderschapsverlof. Wat verandert er precies en wie betaalt er voor die extra dagen?

LOON - BEDRIJFSVOORHEFFING

Een kleine loonstijging in 2021

ONTSLAG - LOONGRENZEN

Arbeidsrechtelijke loongrenzen 2021 bekend

Klik op de afbeelding en doorblader een voorbeeld van de gedrukte versie...

Aanbod
Looptijd
Frequentie
Papier
Via e-mail
Opbergmap
Website
App

 

 

PAPIER + DIGITAAL
PAPIER + DIGITAAL

Kennismakingsaanbod

179 €

59,00 

6 maanden
iedere 14 dagen
Prijzen zijn excl. btw

Abonneeaanbod

358 €

333,00 

*voorwaarden
1 jaar
iedere 14 dagen
Prijzen zijn excl. btw

Standaardaanbod

358,00 

1 jaar
iedere 14 dagen
Prijzen zijn excl. btw
DIGITAAL
DIGITAAL

Ontdekkingsaanbod

GRATIS

Eenmalig aanbod | Voorwaarden
3 maanden
iedere 14 dagen

 

 

Prijzen zijn excl. btw

Standaardaanbod

339,00 

1 jaar
iedere 14 dagen

 

 

Prijzen zijn excl. btw