Thuis »
Adviesbrieven »
Tips & Advies Verantwoordelijke voor de boekhouding

Tips & Advies Verantwoordelijke voor de boekhouding

Voor wie eindverantwoordelijke is voor boekhouding, btw en alle financiële en fiscale aspecten

Wat is het?
Voor wie?
Extra's
Thema's
Papier en/of digitaal
Recentste nummer
Voorbeeld

Tips & Advies Verantwoordelijke voor de boekhouding is...

een adviesbrief: op papier en/of digitaal beschikbaar

om het uitgebreide takenpakket als verantwoordelijke voor de boekhouding efficiënt uit te voeren
om een antwoord te krijgen op (complexe) boekhoudtechnische vragen
om de loonadministratie optimaal op te volgen
om contracten op te volgen
om snel op de hoogte te zijn van nieuwe wetgeving en regels
om de gevolgen te kennen van nieuwe wetgeving en regels
om u te helpen in uw zoektocht naar kostenbesparingen
om onderbouwd financieel advies te geven aan de directie van een bedrijf
om met kennis van zaken overleg te plegen met uw bedrijfsleider, bankdirecteur, verzekeringsmakelaar, ...

een uniek concept

praktische, onmiddellijk toepasbare adviezen
kort en kernachtig – in klare en duidelijke taal
100% legaal, 100% veilig en met 0% risico
volledig onafhankelijk advies

een unieke samenwerking tussen

het interne redactieteam van vakspecialisten
een breed netwerk van externe ervaringsdeskundigen in verschillende bedrijfstakken
mensen 'op de werkvloer', om nooit de voeling met de praktijk te verliezen

Deze adviesbrief is er speciaal voor...

de verantwoordelijke voor de boekhouding in een bedrijf

die zijn uitgebreide takenpakket efficiënt wil uitvoeren
die een antwoord zoekt op (complexe) boekhoudtechnische vragen
die de loonadministratie optimaal wil opvolgen
die zijn inbreng wil hebben het sluiten van contacten
die snel op de hoogte wil zijn van nieuwe wetgeving en regels
die de boekhoudtechnische gevolgen wil kennen van nieuwe wetgeving en regels
die op zoek is naar kostenbesparingen
die onderbouwd financieel advies wil geven aan de directie van het bedrijf
die met kennis van zaken overleg wil plegen met de bankdirecteur, verzekeringsmakelaar, ...

de accountant, de boekhouder, de belastingconsulent

die de verantwoordelijke van de boekhouding optimaal wil begeleiden met fiscale, juridische en financiële tips, adviezen en oplossingen

Als extra's krijgt u bij de adviezen...

gebruiksklare modeldocumenten, modelbrieven, checklists, ...

om de adviezen en oplossingen onmiddellijk in de praktijk toe te passen
eenvoudig aanpasbaar aan uw gegevens en situatie

rekentools

om snel de meest voordelige oplossing te berekenen in uw persoonlijke situatie
om verschillende oplossingen te vergelijken en zo de beste oplossing te kiezen

voorbeelden en bronmateriaal

om met kennis van zaken overleg te plegen

Deze extra's downloadt u snel en eenvoudig via uw digitale versie van deze adviesbrief.

Deze thema's komen regelmatig aan bod...

Actualiteit

Artsen
Bedrijfswagen
Belastingen
Boekhouding
Bouw
Btw
Eenmanszaken
Financieel & bankzaken
Internet
Kleinhandel&Horeca
Personeel
Recht
Vastgoed
Vennootschap
Verzekeringen
Vrije beroepers
Zelfstandigen

Bank

Bankkosten
Borg
Financiering
Hypotheek
Interesten
Krediet
Lenen
Rekeningen
Varia
Waarborg

Belastingen

Afschrijvingen
Autokosten
Auto via vennootschap
Bankgeheim
Bedrijfswagen
Beroepskosten
Boekhouding
Buitenland
Cliënteel
Controle
Dagvergoedingen
Dienstencheques
Dividend
Energieaftrek
Erfpacht
Financiële activa & beleggingen
Geld uit uw vennootschap halen
Gesplitste aankoop
Groepsverzekering
Huur
Interesten
Interne pensioenvoorziening
Investeringsaftrek
IPT
Lenen
Levensverzekering
Lijfrente
Liquidatiebonus
Loon
Maaltijdcheques
Meerwaarden
Motor
Notionele interestaftrek
Onkostenvergoeding
Onroerende voorheffing
Onroerend goed
Opstalrecht
Overgedragen verliezen
Pensioenopbouw
Pensioensparen
Privérekeningen
Procedure
Rekening-courant
Relatiegeschenken
Restaurantkosten
Roerende voorheffing
Tantième
Tweede verblijf
VAPZ
Varia
Voordeel van alle aard
Vruchtgebruik
Woningfiscaliteit

Beleggen

Aandelen
Beurstaks
Bevaks
Beveks
Cash
Dividend
Fondsen
Goud
Groeilanden
Interesten
Internet
Kosten
Obligaties
Onroerend goed
Pensioensparen
Premietaks
Rendement
Risicospreiding
Roerende voorheffing
Spaarboekje
Tak 21
Tak 23
Tak 26
Termijnrekening
Varia
Vermogensbeheer
Vreemde munten

Boekhouding

Belastingen
Bewaartermijn
Controle
Eigen vermogen
IFRS
Interne controle
Jaarafsluiting
Jaarrekening
Kostprijsberekening
Overlopende rekeningen
Resultaatbepaling
Schulden
Varia
Vaste activa
Voorzieningen
Waardering activa
Waardering passiva

Btw

Aftrekbare btw
Auto
Btw-aangifte
Btw-afrekening
Btw-berekening
Btw-controle
Btw-listing
Btw-plicht
Btw-tarief
Btw verlegd
Diensten
Factuur
Geschillen en betwistingen
Herziening btw
Intracommunautaire verwerving
Invoer
Levering
Onroerend goed
Recht op btw-aftrek
Specifieke regimes
Varia

Coronavirus

Actualiteit

Financieel

Auto
Franchising
Jaarrekening
Leasing
Sociale bijdragen
Subsidies
Varia
Ziekenfonds

Gestart als zelfstandige

Actualiteit
Aftrekbare kosten
Bankzaken
Bedrijfspand huren
Bedrijfspand kopen
Belastingen voor eenmanszaken
Btw
Facturatie
Investeringen
Klanten
Leningen/kredieten/leasing
Leveranciers
Medewerkers
Meewerkende echtgenoot
Pensioensparen/VAPZ/individuele levensverzekering
Sociale bijdragen zelfstandigen
Subsidies
Verzekeringen
Voorafbetalen

Gestart met een vennootschap

Aanvangsvermogen BV(BVBA)
Actualiteit
Aftrekbare kosten & afschrijvingen
Auto kopen via de vennootschap
Geld uit vennootschap halen
Groepsverzekering/IPT
Investeringen
Loon uit vennootschap halen
Onkostenvergoedingen/dienstreizen
Rekening-courant
Vennootschapsbelasting
Vennootschapsrecht
Voorafbetalen
Voordelen van alle aard
Woning kopen via de vennootschap

Overdracht vennootschap

Aandelen
Huurcontract
Kinderen
Onroerend goed
Personeel
Successierechten
Varia
Verkoop
Waardebepaling

Pensioen

Buitenland
Groepsverzekering
Interne pensioenvoorziening
IPT
Kapitaal
Levensverzekering
Pensioenleeftijd
Pensioenopbouw
Pensioensparen
Toegelaten arbeid
VAPZ
Varia
Wettelijk pensioen

Personeel

Arbeidsreglement
Bedrijfswagen
Bonus
Fiscaal
Groepsverzekering
Interim
Loonkosten
Maaltijdcheques
Ontslag
Opzeg
Ouderschapsverlof
Proefperiode
Sociale bijdragen
Subsidies
Tijdskrediet
Vakantie
Varia
Zwangerschap

Recht

Aansprakelijkheid
Auto
Bewijs
Contract
Deskundigenonderzoek
Echtscheiding
Erfrecht
Factuur
Faillissement
Garantie
Huwelijkvermogensrecht
Internet
Kopen
Lenen
Levering
Privacy
Slechte betalers
Varia
(Ver)bouwen
Verjaring

Vastgoed

Huur
Kosten
Mede-eigendom
Onroerende leasing
Patrimoniumvennootschap
Varia

Vennootschap

Aandelen
Auto via vennootschap
Bestuur
Bestuurdersaansprakelijkheid
Boekhouding
Conflictsituaties
Dividend
Jaarrekening
Kapitaal
Managementvennootschap
Onroerend goed
Opvolging
Statuten
Subsidies
Varia
Vennootschapsvorm
Vruchtgebruik

Verzekeringen

Arbeidsongeschiktheid
Autoverzekering
Beroepsaansprakelijkheid
Brandverzekering
Rechtsbijstand
Varia

Voor deze adviesbrief kiest u uit de volgende abonnementsformules...

papier + digitaal

via post elke maand in uw brievenbus
via e-mail elke maand in uw mailbox
24/24, 7/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
alle reeds verschenen artikels beschikbaar in het digitale archief

alleen digitaal

via e-mail elke maand in uw mailbox
24/24, 7/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
alle reeds verschenen artikels beschikbaar in het digitale archief

Ontdek ons voordelige aanbod per abonnementsformule hieronder!

In het recentste nummer leest u adviezen over...

jaargang 6 - nummer 3 - 15.06.2022

BOEKHOUDING - JAARREKENING

Leg uw jaarrekening tijdig neer!

Wat is de deadline weer voor het neerleggen van de jaarrekeningen? Wat zijn de mogelijke gevolgen van een laattijdige neerlegging? Welke details geeft u vrij?

PERSONEEL - SOCIALE BIJDRAGEN

Terbeschikkingstelling van een fitness(abonnement) en de RSZ

In een niet zo ver verleden was de RSZ van oordeel dat de werkgever bv. de rookstop (incl. kosten voor nicotinepleisters e.d.m.) van een werknemer kon financieren als kost eigen aan de werkgever, vrij van RSZ dus. Een werknemer die stopt met roken, neemt minder pauzes en is dus productiever. Stoppen met roken draagt bij aan de gezondheid en het welzijn van de werknemer, waardoor het absenteïsme vermindert. Vanuit diezelfde optiek kan men zich afvragen in welke mate een werkgever, vrij van RSZ, een fitnessabonnement ter beschikking kan stellen aan zijn werknemers. Want ook dit draagt bij aan de gezondheid en het welzijn van de werknemer, het maakt de werknemers ongetwijfeld productiever en het heeft wellicht een positief effect op het absenteïsme. Wat is het standpunt van de RSZ hierover?

RECHT

Uw klanten altijd een bestelbon laten tekenen?

Is het verplicht om de klanten altijd een bestelbon te laten ondertekenen? Waarom zou u dat toch doen? Wat moet u op die bestelbon dan zoal vermelden? Moet u op uw bestelbon ook melding maken van uw algemene voorwaarden? Door wie laat u deze bestelbon bij uw klant ondertekenen? Gelden er andere regels als het bedrijf goederen verkoopt aan consumenten? Met welke spelregels moet u in dat laatste geval rekening houden?

BELASTINGEN

Lenen aan de bedrijfsleider: interestvoet voordeel alle aard voor 2021 is bekend

Als de vennootschap een renteloze lening toekent aan de bedrijfsleider (of aan een werknemer), dan wordt het voordeel forfaitair gewaardeerd. Ook wanneer er geen leningovereenkomst opgemaakt is, maar wanneer de bedrijfsleider via zijn rekening-courant geld opgenomen heeft, is er sprake van een belastbaar voordeel wanneer de verschuldigde rente lager ligt dan het rentetarief dat bij KB vooropgesteld wordt. De rentetarieven voor dergelijke voordelen van alle aard voor inkomstenjaar 2021 – aanslagjaar 2022 werden onlangs gepubliceerd. Wat gebeurt er dan wanneer de bedrijfsleider toch een rente betaalt, die echter lager ligt dan de forfaitaire waardering? Kan de bedrijfsleider dan bewijzen dat die rente toch marktconform is?

RECHT

Werken met een intentieverklaring bij onderhandelingen: bindend of niet?

Als de bedrijfsleider over een belangrijk contract onderhandelt, dan vraagt de tegenpartij soms dat hij een intentieverklaring ondertekent. Wat houdt zo’n intentieverklaring (‘letter of intent’) precies in? Welke bepalingen en afspraken kunnen daar zoal in opgenomen worden? Zijn de afspraken die in een intentieverklaring opgenomen worden ook bindend voor de partijen? Wat kunt u doen als de andere partij de afspraken uit de intentieverklaring niet correct naleeft? Wat gebeurt er dan als het contract achteraf uiteindelijk toch niet tot stand komt?

BTW - BTW-AANGIFTE

Is het wel altijd interessant om gebruik te maken van de verlengde aangiftetermijn voor btw tijdens de zomermaanden?

Traditiegetrouw verleent de Btw u tijdens de zomermaanden iets meer tijd om uw btw-aangifte in te dienen. Geldt dat ook voor de intracommunautaire (IC) opgaven? Heeft u dan ook meer tijd om te betalen of hoe zit dat precies? Zijn er interesten verschuldigd bij een laattijdige betaling? En is het soms beter om geen gebruik te maken van de zomerregeling? En bestaat er ook een vakantieregeling voor OSS (One Stop Shop)-aangiften?

PERSONEEL - VARIA

Wat als het te warm is om te werken?

Bij een hittegolf klagen collega’s weleens dat het te warm is om te werken. Kunnen ze dan eisen dat ze mogen thuisblijven en niet aan de slag moeten gaan? Welke maatregelen moet u als werkgever nemen?

Klik op de afbeelding en doorblader een voorbeeld van de gedrukte versie...

Tips & Advies Verantwoordelijke voor de boekhouding

Jaargang 6
Maandelijks
11 nummers per jaar
12 pagina's adviezen en oplossingen per nummer

Aanbod

Looptijd

Frequentie

Papier

Via e-mail

Website

App

PAPIER + DIGITAAL

Abonneeaanbod

231 €

206,00 €

*voorwaarden

1 jaar

maandelijks

Standaardaanbod

231,00 €

1 jaar

maandelijks

DIGITAAL

DIGITAAL ONTDEKKINGSAANBOD

GRATIS

Eenmalig aanbod | Voorwaarden

3 maanden

maandelijks

Standaardaanbod

220,00 €

1 jaar

maandelijks