Indicator-Larcier Online

0800 39 067 0800 39 067

Van 09.00 u. tot 12.30 u.
Van 13.30 u. tot 17.00 u.
(op vrijdag tot 16.00 u.)
Onze oplossingen

Tips & Advies Personeel

Veertiendaagse adviesbrief voor het efficiënt werken met personeel

Tips & Advies Personeel is... 

een adviesbrief: op papier en/of digitaal beschikbaar

  • om juridisch veilig te werken met personeel
  • om problemen met personeel te vermijden
  • om problemen met personeel efficiënt op te lossen
  • om kostenbewust met uw personeel om te gaan
  • om snel op de hoogte te zijn van nieuwe wetgeving en regels
  • om de gevolgen te kennen van nieuwe wetgeving en regels
  • om met kennis van zaken te overleggen met uw bedrijfsleider, het sociaal secretariaat, ...
  • om meer tijd over te houden om te motiveren en te stimuleren

een uniek concept

  • praktische, onmiddellijk toepasbare adviezen
  • kort en kernachtig – in klare en duidelijke taal
  • 100% legaal, 100% veilig en met 0% risico
  • volledig onafhankelijk advies
  • 'niet tevreden, geld terug'-garantie

een unieke samenwerking tussen

  • het interne redactieteam van vakspecialisten
  • een breed netwerk van externe ervaringsdeskundigen in verschillende bedrijfstakken
  • mensen 'op de werkvloer', om nooit de voeling met de praktijk te verliezen

Deze adviesbrief is er speciaal voor... 

de verantwoordelijke voor personeelszaken

  • die juridisch veilig wil werken met personeel
  • die problemen met personeel wil vermijden
  • die problemen met personeel efficiënt wil oplossen
  • die kostenbewust met zijn personeel wil omgaan
  • die snel op de hoogte wil zijn van nieuwe wetgeving en regels
  • die de gevolgen wil kennen van nieuwe wetgeving en regels
  • die met kennis van zaken wil overleggen met de bedrijfsleider, het sociaal secretariaat, ...
  • die meer tijd wil overhouden om te motiveren en te stimuleren

de sociaalrechtelijk adviseur, het sociaal secretariaat

  • die de personeelsverantwoordelijke optimaal wil begeleiden met tips, adviezen en oplossingen

Als extra's krijgt u bij de adviezen... 

gebruiksklare modeldocumenten, modelbrieven, checklists, ...

  • om de adviezen en oplossingen onmiddellijk in de praktijk toe te passen
  • eenvoudig aanpasbaar aan uw gegevens en situatie

rekentools

  • om snel de meest voordelige oplossing te berekenen in uw persoonlijke situatie
  • om verschillende oplossingen te vergelijken en zo de beste oplossing te kiezen

voorbeelden en bronmateriaal

  • om met kennis van zaken overleg te plegen

Deze extra's downloadt u snel en eenvoudig via uw digitale versie van deze adviesbrief.

Deze thema's komen regelmatig aan bod...


Aansprakelijkheid

  • Varia
  • Werkgever
  • Werknemer

Aanwerven

  • Adverteren
  • Arbeidsovereenkomst
  • Rekruteren
  • Sollicitanten
  • Varia

Afwezigheidsdagen

  • Familiaal verlof
  • Feestdagen
  • Klein verlet
  • Varia

Arbeidsduur

  • Deeltijdse arbeid
  • Inhaalrust
  • Overuren
  • Uurrooster
  • Varia

Arbeidsongeschiktheid

  • Aangepast werk
  • Absenteïsme
  • Arbeidsongeval
  • Beroepsziekte
  • Controle
  • Gewaarborgd loon
  • Ongeval
  • Ontslag
  • Varia
  • Ziekte
  • Zwangerschap

Arbeidsovereenkomst

  • Arbeidsvoorwaarden
  • Bepaalde duur
  • Clausules
  • Deeltijdse overeenkomst
  • Onbepaalde duur
  • Proefperiode
  • Varia
  • Vervangingsovereenkomst

Bedrijfswagen

  • Carpolicy
  • CO2-taks
  • Fiscaal voordeel
  • Fiscale aftrek
  • Leasing
  • Privégebruik
  • Rijgeschiktheidsattest
  • Varia
  • Verkeersboete

Controle van het personeel

  • Camera
  • Internet & e-mail
  • Varia

Crisismaatregelen

  • Arbeidsorganisatie
  • Ontslaan

Documenten i.v.m. personeel

  • Arbeidsreglement
  • Arbeidsvergunning
  • Fiscale fiche
  • Individuele rekening
  • Loonfiche
  • Mobiliteitsverslag
  • Sociale balans
  • Varia

Inspectie

  • Fiscus
  • RSZ
  • Sociale Inspectie
  • Sociale wetten
  • Varia
  • Welzijn op het werk

Jaarlijkse vakantie

  • Extralegale dagen
  • Jeugdvakantie
  • Onbetaald verlof
  • Seniorvakantie
  • Vakantiedagen
  • Vakantiegeld
  • Varia

Kinderbijslag

  • Extralegale
  • Wettelijke

Loon

  • Alternatief belonen
  • Barema's
  • Bedrijfsfiets
  • Bedrijfsvoorheffing
  • Belastingaangifte
  • Beslag & overdracht
  • Bonusplannen
  • Commissieloon
  • Ecocheques
  • Eindejaarsgeschenken
  • Eindejaarspremie
  • Gewaarborgd loon
  • Groepsverzekering
  • Indexaties
  • Lening
  • Loonachterstal
  • Loonkosten
  • Maaltijdcheques
  • Onkostenvergoeding
  • Pc-privéplan
  • Premies
  • Sport - en cultuurcheques
  • Varia
  • Variabel loon
  • Voorschot
  • Woon-werkvergoeding

Onderbreking loopbaan

  • Ouderschapsverlof
  • Tijdskrediet
  • Varia

Ontslag

  • Arbeidsongeschiktheid
  • Collectief Ontslag
  • Dadingen en schikkingen
  • Dringende reden
  • Formule Claeys
  • Impliciet ontslag
  • Ontslagbescherming
  • Ontslagbrief
  • Ontslagmotief
  • Opzeg door de werknemer
  • Opzeggingstermijn
  • Opzeggingsvergoeding
  • Outplacement
  • Rechtsmisbruik
  • Sollicitatieverlof
  • Varia
  • Vrijstelling van prestaties
  • Willekeurig ontslag

Opleiding

  • Educatief verlof
  • Scholingsbeding
  • Subsidies
  • Varia

Pensioen

  • Brugpensioen
  • Extralegaal pensioen
  • Varia
  • Wettelijk pensioen

Personeelsbeleid

  • Absenteïsme
  • Rekruteren
  • Varia

Personeelskosten

  • Sabam

RSZ

  • RSZ-bijdragen
  • RSZ-inspectie
  • RSZ-verminderingen
  • RSZ-verplichtingen
  • Varia

Sectorale reglementering

  • CAO's
  • Varia

Sociaal secretariaat

  • Aansprakelijkheid
  • Communicatie
  • Tarieven
  • Varia

Stagiairs

  • IBO
  • Schoolstagiairs
  • Startbanen
  • Varia

Subsidies

  • Fiscale subsidies
  • Opleidingssubsidies
  • RSZ-verminderingen
  • Varia
  • Vlaamse subsidies

Vakbond

  • Comité voor veiligheid & gezondheid
  • Ondernemingsraad
  • Sociale verkiezingen
  • Staken
  • Vakbondsafvaardiging
  • Varia

Veiligheid & gezondheid op het werk

  • Externe dienst preventie & bescherming op het werk
  • Gezondheid
  • Pesten op het werk
  • Varia
  • Veiligheid

Verzekeringen

  • Arbeidsongeval
  • BA-uitbating
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Invaliditeitsverzekering
  • Varia

Websites i.v.m. personeel

  • Documenten
  • Loon
  • Varia

Werkloosheid

  • Economische werkloosheid
  • RVA
  • Stempelgeld

Werknemersstatuut

  • Arbeiders
  • Bedienden
  • Handelsvertegenwoordigers
  • Kaderpersoneel
  • Schijnzelfstandigheid
  • Studentenarbeid
  • Thuiswerk
  • Uitzendarbeid
  • Varia

Voor deze adviesbrief kiest u uit volgende abonnementsformules...

papier + digitaal

  • via post elke 14 dagen in uw brievenbus
  • via e-mail elke 14 dagen in uw mailbox
  • 24/24, 7/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
  • alle reeds verschenen artikels beschikbaar in het digitale archief

alleen digitaal

  • via e-mail elke 14 dagen in uw mailbox
  • 24/24, 7/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
  • alle reeds verschenen artikels beschikbaar in het digitale archief

Ontdek ons aanbod per abonnementsformule hieronder!

In het recentste nummer leest u adviezen over...


jaargang 26 - nummer 9 - 09.12.2019

EXTRALEGALE VAKANTIE

Extralegale dagen over (door ziekte)... 

Als een werknemer ziek is tot het einde van het jaar en nog extralegale vakantiedagen overheeft, wat gebeurt daar dan mee? Een Europees arrest licht toe...

VARIABEL LOON

Doelstelling niet bepaald, bonus wel of niet betalen?

Stel, in het contract komt u een bonus overeen die berekend wordt volgens regels/doelstellingen die u bepaalt. Als u in een jaar geen regels/doelstellingen bepaalt, bent u dan toch een bonus verschuldigd? Een recent vonnis licht toe...

EINDEJAARSPREMIE - LOON

Ook een voorschot op een premie moet u overschrijven!

Na een verzoek in die zin betaalde een werkgever in september al een voorschot ‘in cash’ op de eindejaarspremie. Hij liet de betrokkene ook een kwitantie voor x-aantal euro tekenen. Toch is deze werkwijze af te raden. Waarom?

SOCIALE VERKIEZINGEN

Begin 2020 moet u de vakbonden ‘raadplegen’... 

Nadat u de ‘verplichte’ informatie op dag X-60 (die valt tussen 13 en 26 december 2019) bekendgemaakt heeft, moet u uiterlijk op dag X-35 (die valt tussen 7 en 20 januari 2020) de vakbonden ‘raadplegen’ op een aantal punten (niveau van de TBE, de lijst van leidinggevenden, enz.), zo stelt de wet. Wat houdt dit in?

VAKBOND

Plots hoort u dat er een vakbondssecretaris (geweest) is... 

Stel, de regionale secretaris van een vakbond heeft zich aangemeld in uw bedrijf, terwijl u van niets wist. Hij blijkt zich naar het lokaal van de vakbondsafgevaardigde begeven te hebben en met hem overlegd te hebben. Kan dat zomaar?

PERSONEELSBELEID - ONTSLAG

‘Big Mac’s’ love affair: kunt u ook in België ontslaan?

Stel, een leidinggevende gaat een relatie aan met een ondergeschikte en dat begint de andere werknemers (van de afdeling) te irriteren. Kunt u daartegen optreden, eventueel zelfs met ontslag? Zo’n voorval deed zich onlangs voor bij een bekende buitenlandse hamburgerketen, maar hoe zit dat in België?

RSZ-VERMINDERINGEN - AANWERVEN

Aanpassingen Vlaamse kortingen vanaf 2020, dus snel zijn?

De nieuwe Vlaamse regering wil snoeien in de RSZ-doelgroepvermindering voor oudere werknemers (van 55 naar 58 jaar vanaf 2020) én in die voor jongeren (niet meer voor middengeschoolden vanaf 2020). Volgens de overgangsmaatregelen volgt een aanwerving van eind 2019 echter nog het oude regime. Dus?

LOON

Arbeidsrechtelijke loongrenzen 2020 bekend

VAKANTIEGELD

Provisies vakantiegeld wijzigen niet in 2020

Klik op de afbeelding en doorblader een voorbeeld van de gedrukte versie...

Aanbod
Looptijd
Frequentie
Papier
Via e-mail
Opbergmap
Website
App

 

 

PAPIER + DIGITAAL
PAPIER + DIGITAAL

Kennismakingsaanbod

171 €

59,00 

6 maanden
iedere 14 dagen
Prijzen zijn excl. btw

Abonneeaanbod

341 €

316,00 

*voorwaarden
1 jaar
iedere 14 dagen
Prijzen zijn excl. btw

Standaardaanbod

341,00 

1 jaar
iedere 14 dagen
Prijzen zijn excl. btw
DIGITAAL
DIGITAAL

Ontdekkingsaanbod

GRATIS

Eenmalig aanbod | Voorwaarden
3 maanden
iedere 14 dagen

 

 

Prijzen zijn excl. btw

Standaardaanbod

308,00 

1 jaar
iedere 14 dagen

 

 

Prijzen zijn excl. btw